{"id":14612,"date":"2023-04-21T18:17:31","date_gmt":"2023-04-21T16:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bebedeparis.com\/blog\/?p=14612"},"modified":"2023-07-19T11:48:28","modified_gmt":"2023-07-19T09:48:28","slug":"crecer-profesionalmente-es-cosa-de-buenas-madres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bebedeparis.com\/blog\/crecer-profesionalmente-es-cosa-de-buenas-madres\/","title":{"rendered":"Crecer profesionalmente es cosa de buenas madres"},"content":{"rendered":"

El crecimiento profesional es un objetivo com\u00fan para muchas personas, independientemente de si son madres o no. Sin embargo, ser madre puede a\u00f1adir un nivel adicional de complejidad a la b\u00fasqueda de desarrollo profesional.<\/strong><\/p>\n

A menudo, las madres tienen que equilibrar sus responsabilidades familiares con sus objetivos profesionales, lo que puede ser dif\u00edcil de lograr. Pero esto no significa que las madres no puedan crecer profesionalmente. De hecho, ser madre puede proporcionar habilidades y caracter\u00edsticas \u00fanicas que pueden ser beneficiosas para la carrera de una persona.<\/p>\n

Beneficios para la empresa de contar con una madre en su plantilla<\/h2>\n

En primer lugar, ser madre puede ayudar a desarrollar habilidades de gesti\u00f3n del tiempo y organizaci\u00f3n.<\/strong> Con un horario lleno de responsabilidades familiares y profesionales, las madres pueden aprender a priorizar tareas, establecer objetivos y cumplir plazos. Estas habilidades son valoradas por los empleadores y pueden ser aplicadas en muchas \u00e1reas profesionales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ser madre puede fomentar la empat\u00eda y la capacidad de comunicaci\u00f3n de una persona.<\/strong> Las madres a menudo tienen que lidiar con situaciones emocionales y complejas, lo que puede ayudarles a desarrollar la capacidad de escuchar y comprender a los dem\u00e1s. Estas habilidades son valiosas en cualquier ambiente de trabajo y pueden ser particularmente \u00fatiles en roles de liderazgo.<\/p>\n

Ser madre tambi\u00e9n puede fomentar la creatividad y la resoluci\u00f3n de problemas.<\/strong> Las madres tienen que ser ingeniosas para resolver los problemas cotidianos que surgen en la vida familiar. Esta habilidad de pensar fuera de la caja y encontrar soluciones creativas puede ser aplicada en muchas situaciones profesionales, desde el desarrollo de productos hasta la estrategia de marketing.<\/p>\n

Por \u00faltimo, ser madre puede proporcionar una fuente de motivaci\u00f3n adicional para alcanzar objetivos profesionales<\/strong>. Muchas madres quieren establecer un ejemplo positivo para sus hijos y demostrar que pueden ser exitosas en ambos aspectos de su vida: profesional y familiar. Esta motivaci\u00f3n adicional puede ayudar a las madres a perseverar en momentos dif\u00edciles y a alcanzar sus objetivos a largo plazo.<\/p>\n

En resumen, crecer profesionalmente es algo que cualquier persona puede lograr, incluidas las madres. Ser madre puede proporcionar habilidades y caracter\u00edsticas \u00fanicas que pueden ser beneficiosas en la b\u00fasqueda del crecimiento profesional. La gesti\u00f3n del tiempo, la empat\u00eda, la creatividad y la motivaci\u00f3n son solo algunas de las habilidades que las madres pueden desarrollar a trav\u00e9s de sus responsabilidades familiares y aplicar en su carrera profesional.<\/p>\n

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Vida personal vs vida profesional<\/h2>\n

Durante mucho tiempo, se ha asumido que las madres tienen que elegir entre su vida personal y profesional. Se les ha dicho que no pueden tener \u00e9xito en ambos \u00e1mbitos, que tienen que sacrificar una cosa por la otra. Pero esta idea es obsoleta y limitante.<\/p>\n

No hay raz\u00f3n por la que una madre tenga que elegir entre su vida personal y profesional. De hecho, al hacerlo, se est\u00e1n limitando a s\u00ed mismas y a su potencial. Una madre puede tener \u00e9xito en su carrera y ser una buena madre al mismo tiempo.<\/strong><\/p>\n

La idea de que las madres tienen que elegir es parte de una mentalidad antigua y sexista que asume que las mujeres tienen que estar en casa criando hijos. Esta idea ha sido desafiada por muchas mujeres que han demostrado que pueden tener \u00e9xito en su carrera y ser madres al mismo tiempo.<\/p>\n

Hay muchas razones por las que una madre no debe elegir entre su vida personal y profesional.<\/strong> En primer lugar, la maternidad no es una carrera profesional. Ser madre es una parte importante de la vida de una persona, pero no define qui\u00e9n es. Las madres pueden tener intereses, pasatiempos y objetivos profesionales fuera de su papel como madres.<\/p>\n

En segundo lugar, elegir entre la vida personal y profesional puede llevar a un desequilibrio en la vida de una persona. Si una madre se centra exclusivamente en su carrera, puede perderse momentos importantes con su familia. Si se centra exclusivamente en su vida personal, puede sentirse frustrada por no tener una carrera satisfactoria. El equilibrio es clave para una vida plena y satisfactoria.<\/p>\n

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Baby Friendly Companies \"\"<\/h2>\n

En otros muchos motivos y con muchos beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores, se cre\u00f3 en 2018 el sello Baby Friendly Companies.<\/strong><\/a> Este reconocimiento certifica que las empresas adheridas, cumplen con un c\u00f3digo \u00e9tico y tienen contratado alg\u00fan programa para sus empleados.<\/p>\n

Entre sus sesiones en formato webinar o en coaching one to one, se tratan, en otros, el tema que se trata en este post.<\/p>\n

Son ya m\u00e1s de 200 empresas inscritas que disfrutan de las ventajas de contar con este distintivo, pero a\u00fan sigue siendo un reto al que se enfrentan un gran n\u00famero de empresas que cuentan en su plantilla empleados con edad potencial de formar una familia.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Baby Friendly ofrece la posibilidad de recibir informaci\u00f3n y formaci\u00f3n a t\u00edtulo particular, sin necesidad de ser empresa, contando con un amplia variedad de temas a tratar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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