{"id":2511,"date":"2016-06-29T13:26:01","date_gmt":"2016-06-29T11:26:01","guid":{"rendered":"http:\/\/bebedeparis.com\/blog\/?p=2511"},"modified":"2023-02-07T10:04:36","modified_gmt":"2023-02-07T09:04:36","slug":"baja-por-maternidad-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bebedeparis.com\/blog\/baja-por-maternidad-como-funciona\/","title":{"rendered":"Baja por maternidad. \u00bfC\u00f3mo funciona?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A\u00fan no ha nacido tu beb\u00e9 y ya empiezas a pensar en el momento que tengas que separarte de \u00e9l para volver a trabajar.&nbsp; Hoy en d\u00eda el ritmo de vida que llevamos y las condiciones sociales hacen tener esta preocupaci\u00f3n a\u00f1adida al salir embarazada. La baja maternal es ese tiempo que tienes disponible para poder dedicarte exclusivamente a tu beb\u00e9 y a sus necesidades.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2512 size-medium\" src=\"https:\/\/bebedeparis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/15644984_l-270x170.jpg\" alt=\"15644984_l\" width=\"270\" height=\"170\"\/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es importante que conozcas c\u00f3mo funciona para que puedas organizarte con antelaci\u00f3n con qui\u00e9n se har\u00e1 cargo del cuidado de tu beb\u00e9 cuando llegue ese momento. En este art\u00edculo te explicaremos c\u00f3mo funciona en Espa\u00f1a<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es la prestaci\u00f3n por maternidad?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es un subsidio que se reconoce a los trabajadores, durante los periodos de descanso legalmente establecidos.<strong> Tienes derecho a ese <\/strong>subsidio desde el mismo d\u00eda de la fecha del parto o la del inicio del descanso, de ser \u00e9sta anterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si en tu caso has adoptado, se hace efectiva a partir de la fecha de la resoluci\u00f3n judicial por la que se constituye la adopci\u00f3n o bien a partir de la decisi\u00f3n administrativa o judicial de acogimiento, provisional o definitivo.&nbsp; Si ha sido una adopci\u00f3n internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al pa\u00eds de origen del adoptado, podr\u00e1 iniciarse el subsidio hasta 4 semanas antes de la resoluci\u00f3n por la que se constituya la adopci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se solicita la baja por maternidad?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para solicitar la baja por maternidad:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Tu m\u00e9dico de la seguridad social o quien te haya atendido tendr\u00e1 que expedir un \u201cinforme de maternidad\u201d. Es un modelo ya establecido por la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Presentar el original de este informe a la empresa donde trabajas para que lo complete.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Rellenar el impreso oficial de \u00abSolicitud de maternidad, adopci\u00f3n o acogimiento\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Con ambos documentos tanto el Informe de maternidad y Solicitud de maternidad, deber\u00e1s presentarlos a una oficina de la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ten en cuenta que no hace falta que todos estos tr\u00e1mites lo realices t\u00fa personalmente. Los puede hacer cualquier otra persona a quien autorices. Tu pareja puede hacerse cargo de esto, mientras est\u00e1s con lo m\u00e1s importante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto dura la baja por maternidad?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Espa\u00f1a tienes derecho a 16 semanas ininterrumpidas, salvo en el caso de hospitalizaci\u00f3n, que se ampliar\u00e1 en determinados supuestos. Por ejemplo si es un parto m\u00faltiple, se ampl\u00eda en 2 semanas m\u00e1s por cada hijo, a partir del segundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfY qu\u00e9 pasa con el padre?<\/strong> Puedes decidir disfrutar&nbsp; \u00fanicamente t\u00fa de la baja o bien combinarla con el padre en caso de que ambos trabajen, despu\u00e9s de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso que son obligatorias para la madre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes elegir compartir la baja con el padre, de manera simult\u00e1nea o sucesiva al per\u00edodo que hayas decidido para ti. El padre podr\u00e1 seguir haciendo uso del periodo de descanso por maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para tu reincorporaci\u00f3n al trabajo \u00e9sta se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En caso de disfrute simult\u00e1neo de los per\u00edodos de descanso, la suma de los mismos no podr\u00e1 exceder de las 16 semanas o de las que correspondan en los supuestos de ampliaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>&nbsp;Modalidad a tiempo parcial<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes acordar con tu empresa hacerlo de manera parcial, pero no podr\u00e1 ser inferior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo. Lo puedes hacer solo a partir de las 6 semanas obligatorias de descanso a tiempo completo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como ver\u00e1s tienes tiempo para organizarte para cuando vuelvas al trabajo, pero recuerda que lo m\u00e1s importante una vez tengas a tu beb\u00e9, es que puedas disfrutar del tiempo con \u00e9l al m\u00e1ximo. Vive cada d\u00eda paso a paso, aprendiendo con \u00e9l y de \u00e9l y brind\u00e1ndole todo tu amor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00fan no ha nacido tu beb\u00e9 y ya empiezas a pensar en el momento que tengas que separarte de \u00e9l para volver a trabajar.&nbsp; Hoy en d\u00eda el ritmo de vida que llevamos y las condiciones sociales hacen tener esta preocupaci\u00f3n a\u00f1adida al salir embarazada. 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